ごあいさつ

 はじめまして、この度は社会保険労務士事務所アコードのホームページをご覧いただきありがとうございます。

私たちの社労士事務所は、介護サービス事業所保育園など福祉事業のご支援を得意としています。介護サービス事業や保育園は許認可事業であり、他の業種とは違った角度からの関与も必要になります。私たちはこれらに対する多くの経験や知識を基に様々な取組をご提案させていただいています。

また、お客さまに対しては「親切」、「丁寧をモットーに時間をかけて、解りやすいご説明をさせていただき、可能な限り納得していただくことを心掛けています。

 就業規則の作成や社会保険手続き、助成金申請、人事労務管理の顧問としてあらゆるご相談ごとはもちろん、その他、お客様に最適と思われるご提案をいたしますので、何なりとご相談下さい。

業務対象は大阪、兵庫、奈良、京都などの近畿圏内を中心としていますが、相談内容により個別に全国のお客様にも対応をしています。

 介護・保育業界専門の社労士として、お客様の適正な事業運営のお役に立つことができれば幸いに存じます。

社会保険労務士事務所アコードの特徴

特徴1

介護事業所のご支援はお任せ下さい!

介護事業所の人事労務全般は勿論のこと、人員の配置や特定事業所加算(体制強化加算)や介護職員処遇改善加算など介護保険法の指定基準(人員・運営・報酬加算)に係る相談や助言も行い、介護事業所として適正な運営のご支援や戦略的なアドバイスも行っています。

 多くの介護事業所様には「介護保険法に関する助言までを行う社労士事務所」として高い評価をいただき、満足をしていただいています。

※既に他の社労士の関与があっても、介護保険のコンサルタントとしての御付き合いをさせていただくことも可能です。

特徴2

保育園の人事労務は保育士の質確保にあり。

 保育園の事業は入園・進級・卒園と1年度を通しての事業運営が基本になります。社労士の顧問として1年を通じて安定した人事労務上の手続きを行います。また就業規則の作成や変更については法改正に対応し、様々な労務リスク管理を含めた規定作りを行います。

保育の質は保育士にあります。適正な労務管理で優秀な保育士を確保し、やがて到来する保育園競争時代に備える土台作りのご支援を行います。

特徴2

両立支援に取組む企業を応援します。

 介護事業や保育園以外の事業者様はもちろんそれ以外の業界の皆様に、子育てまたは家族の介護をしながら、仕事を続けるための両立支援に関する制度設計や勉強会・研修等を行っています。

これからの人材採用難の時代に両立支援制度は必須であり、特に団塊世代の全て後期高齢者となる大介護時代「2025年問題」はどの企業にとっても大きな課題です。

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人事労務入門

就業規則作成のヒント
 
シフト作成のヒント
 
勤怠管理のヒント
         
         

就業規則の作り方や見直しについて解説します。

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シフト表の作り方から労働時間の考え方を解説します。

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事業運営に必要な勤怠管理を解説します。

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その他のページ

 

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社労士を選択する時のご参考として。

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社会保険労務士事務所アコードへ寄せられるご質問。

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介護事業・保育園を得意にする当事務所の特徴。

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主な取扱業務のご案内

就業規則
 
顧問契約
 
手続き代行
         
   

就業規則の作成や見直しをお手伝いいたします。

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顧問社労士として御社を全力でサポートいたします。

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労働社会保険の手続きを代行いたします。

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  • うちの職員の給料(待遇)は他に比べてどう?
  • 勤務時間はどうしたらいいか?
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