大きく3つの特徴

特徴1 就業規則の作成や見直しを得意としています。
 

  就業規則は単に労働基準法の順守はもちろん、働く人すべてのルールを作り、メッセージを込める必要があります。

 当事務所は最新の法改正をカバーし、問題社員対応へのリスク管理や時代に合った規定をご提案しております。また、その業界業種で定められた法令にも適合した規程作りのお手伝いをしてまいります。

もちろん守秘義務は厳守いたします。

 

特徴2助成金業務にも力を入れています。
 

  当事務所では助成金業務にも力をいれています。保育園や介護事業所にあった助成金の提案を得意にしています。

助成金制度を上手に使って職員の教育やキャリアパスにお役立ていただけます。原則、成功報酬(20%〜)を採用していますので、もし助成金の受給ができなければ費用はいただきません。

※制度設計や就業規則・賃金規程などの業務は別途費用を頂きます。また助成金に係る研修の実施など内容によっては提携している別の専門家を紹介させていただくことも可能です。

 

 

特徴3得意な業界は保育園と介護サービス事業所です。
 

 すべての業種業界の皆様に就業規則や労働時間または給料についてのお悩みなどについて、お客様それぞれのご事情を考慮したアドバイスをいたしています。

 中でも保育園介護サービス事業に関しては得意としています。例えば、介護サービス事業所様にとっては介護保険関連法に理解のある顧問社労士が定期的に訪問することで、複雑な人員や運営基準、報酬・加算算定の相談や提案等により安心して本業の介護サービス事業の運営に専念していただけます。

また、スポットで介護事業の人員や報酬加算に関する勉強会や相談も行っています。既に別の社会保険労務士に顧問等を委託されているが、介護保険の部分のみ単発で相談を行う場合も可能です。

当事務所のスタンスは、何事もお客様それぞれに対し、たっぷりと時間をとり、ていねいにわかりやすくご説明させていただきます。お客様が納得できないまま、お話を進めることはありませんのでご安心ください。

 

主な取扱い業務のご案内

 

就業規則
 
顧問契約
 
セミナー・研修・勉強会
         
   

就業規則の作成や見直しのお手伝いをいたします。

 

顧問社労士として御社を全力でサポートします。

 

セミナー・研修・勉強会もお問い合わせください。

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受付時間 : 9:00〜17:00

        (土日・祝日 休)

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